Orientações gerais sobre suas informações profissionais.

Resolvemos escrever este artigo em função de inumeros casos de duvidas de candidatos sobre o tipo de informção a serem colocadas em seus curriculos, organização, etc.

No caso dos curriculos gerados atraves do site da Tallentos, fica mais facil, pois a organização ja éd provida pelo proprio site, basta que as informações ssejam preenchidas corretamente.

De uma forma geral, os curriculos deve ter as seguintes caracteristicas:

- Objetividade - devem ser claros, sem informações que não agregam valor ao curriculo. Rapidamente deve dizer a quem esta lendo, porque VOCÊ tem aquilo que o selecionador esta procurando.
Em geral, deve dizer na primeira pagina, o que realmente voce tem de melhor. (raramente são necessárias mais de 2 paginas).
- Simplicidade - devem ser limpos, sem grandes formatações, fontes mirabolantes, caixas, fundos, etc.
- Honestidade - Mostre todas as suas capacidades e experiencias, mas não minta jamais. (Mentir em curriculo, pode até ser considerado CRIME DE FALSIDADE IDEOLÓGICA).

Quanto a estrutura, sugerimos que apresente as seguintes divisões:

Identificação - Seus dados basicos, (nome, endereço, fone, email, idade, formação sucinta e foto se tiver).

Objetivo/Capacidades - Um pequeno paragrafo que diga, o que voce esta buscando e porque voce é "O CARA".

Sua formação mais importante, (ex: Engenheiro Civil formado em 2006 pela Unisinos, ou Tecnico em Edificações, formado em 2010 pelo Senai.). Caso tenha mais cursos formais importantes, voce tambem pode indicar aqui.

Em seguida, suas experiências, (da última ou atual, para as mais antigas). Explicando sempre que possivel, mas sem se delongar demais, suas experiências, atividades realizadas e quando possivel, resultados obtidos.
Neste ítem é importante destacar, quando existirem, nomes de equipamentos, softwares, metodologias que voce utilizava, pois em muitos casos isso representa um diferencial procurado pelas empresas.

No final voce pode incluir uma lista de cursos realizados e outras informações que voce julgue relevantes, mas não se alongue demais, dificilmente um recrutador passa da primeira pagina para tomar a descisão de chamar voce para ser entrevistado pessoalmente.

Erros comuns que prejudicam o seu currículo e podem fazer a diferença entre você ser selecionado ou não para uma entrevista pessoal.

- Se você tem passagem por diversas empresas, realizando a mesma função, evite de copiar exatamente o mesmo texto em todas elas, pois isso pode demonstrar uma certa falta de capricho e empenho naquilo que é justamente seu cartão de visitas ao recrutador.

- Erros de portuguê naquilo que você escreveu.

- Demonstrar demasiada soberba ou humildade, Ninguem gosta de contratar pessoas muito "empinadas" ou "coitadinhas", querem profissionais...

A fotografia que você vai colocar deve ser no formato 3x4, com aparencia profissional, com fundo claro, evite fotos artísticas, em posições "estranhas", sensuais ou em festas.

A foto para o curriculo, deve ajudar na sua identificação, se for ruim ou em situações não profissionais, elas poderão atrapalhar bastante, use o bom senso.

Veja abaixo alguns exemplos de fotos que você NÃO DEVE USAR JAMAIS:

Quem é a candidata ???

Muito amigas, mas quem é mesmo a candidata ??

Tudo bem, mas assim nao adianta nada, recorte essa foto rapaz...

Moça linda, mas não é foto para curriculo,

Foto profissional, não esqueça...

Linda moça, mas foto artistica não...

Festa boa, mas não para botar no curriculo...

Estas fotos foram postadas por candidatos, se voce é um deles e não gostou de ver sua foto aqui, mesmo não sendo possivel identifica-lo, solicite-nos e a retiraremos prontamente.